引言
2019年，智诚灵动和佳力奇结缘，为其进行了第一次企业文化建设的工作。自此参与到佳力奇的发展之中，见证了佳力奇团队的快速成长，也验证了文化在经营中的作用。市场变化，环境变化，内部人员也在变化，根据佳力奇发展需要，我们持续推动企业文化工作， 2021年，对文化再次进行升级。历经一年时间，形成了新的企业文化体系。
▲佳力奇企业文化发布会现场
在佳力奇新企业文化体系发布会上的讲话
尊敬的路强董事长、佳力奇的各位同事：
大家上午好。很高兴参加今天的会议，并就“企业文化助力企业经营”做个分享。
企业文化是一个企业集体人格的呈现，有什么样的企业文化，就会有什么样的企业经营行为，就会有什么样的企业经营成果。
经营之圣稻盛和夫先生说，工作就是修行，就是说在工作的过程中修炼人格，提升心性。
▲智诚灵动董事长王诚营在佳力奇企业文化发布会现场进行分享
作为佳力奇的老朋友，我们智诚灵动文化咨询公司有幸在2019年开始，就和佳力奇一起携手同行，共同发展，见证了佳力奇公司在过去几年中快速的成长；佳力奇公司的成长，源自佳力奇团队心灵品质的提升，源自佳力奇企业文化持续不断的升级。
我记得，路强董事长曾经和我说，佳力奇要发展，我们就要先做文化。所以，我们和佳力奇团队走在一起，2019年梳理提炼了佳力奇的企业文化；佳力奇的发展有目共睹。
2021年，路强董事长又说，佳力奇要持续更好的发展，需要升级我们的文化；所以，就有了2022版本的新企业文化体系。
一个企业怎么才能有更好的业绩呢？
就是需要这个企业每位同事的积极投入，努力工作；
积极投入努力工作的前提是企业拥有好的氛围；
企业好的氛围来自企业文化的塑造和引领。
今天，佳力奇新的企业文化体系已经启用。企业文化不是文字，而是企业人切切实实的行动，祝愿大家在新文化体系的引领下，奋勇向前。
祖国的蓝天，将会因为各位的努力而更加美丽！
佳力奇和各位的明天，必定更加美好！
