“团队心力提升训练营”如何助力华莱士等企业建设高级干部团队
2022年11月，智诚灵动与著名快餐连锁品牌华莱士开启“华莱士后备高级干部心力成长训练营”项目。以阳明心学为核心，结合工作和生活中的问题，通过“学习训练分享结合”的方式，让参与的学员增强自信，提升心力。春三月，在华莱士汉堡学堂举办了学员实践分享，这是第一期“华莱士后备高级干部心力成长训练营”的收官环节。在本次“实践总结分享会”上，训练营多位学员分享了自己实践目标的完成情况，并给大家报告了在实践过程中自己的心路历程。在团队以共同成长等为核心的实践目标被完成时，学员们更立体深刻地看到了“真实的自己”，也看到了“真实的团队”。对自己与团队的关系有了全面的审视，找到了成长的突破口，并体证到“人生是可以通过认知提升而改变的”，“心力成长的本质是格局与境界的提升”。“实践总结分享会”是“团队心力提升训练营”的第三个阶段，也是训练营的收官阶段。学员们通过一次总结分享，自我回看梳理，看到自己整个变化的过程，看到自己本就具有的心力和能量，升起了信心，坚定自己可以变得更好、一定要让自己变得更好的决心。同时，通过一个总结分享会，相互交流自己的心得，既是鼓励自己，又是激励他人，以生命的实践唤醒生命的能量。既是利益他人，又是成长自己。总结分享会同时还是学习会，大家既通过互相分享进行了学习，又有老师针对大家的分享进行针对性的回应，以及相应的问题解答。华莱士食品股份有限公司华怀余董事长与陈正莅副董事长做了总结发言。表扬了学员的行动与努力，肯定了大家的收获和成长，期望大家进一步在工作与生活中应用所学，持续成长。并表示本次“干部心力成长训练营”是一个开端，后续会有更多高管及骨干成员加入训练营，实现个人心力与公司经营共同成长。“团队心力提升训练营”是智诚灵动促进企业文化落实到企业经营中的团队心力训练型产品。训练营有三个特色，可以保障团队获得切实的成长收获：特色一：结合企业的实际情况，设置以阳明心学为核心，结合稻盛经营哲学的学习内容；让学员提升认知，自己设定目标，强化动机。特色二：学了干，干了再学，提升知行合一的能力和能量；实践提升能力，增强信心，反向促进认知，提升能量。特色三：智诚灵动心力提升辅导团队全程陪学、陪练。设置机制，保障持续按照约定得以进展。第一步：启动学习会，以知促行，提升认知，设定目标。第二步：21天践行目标，以行促知，突破定式，形成习惯。第三步：总结分享会，呈现成果，互相激励，持续成长。
